即決中国式

こんばんは。なんだかあわただしくなってきました、めいめいです。

はえ～！！なんて話が早いのだ中国！

昨日新たに登録した人材派遣会社から本日一度目の電話があり、履歴書と職務経歴書をメールしたところ、再度電話があり続々と求人情報を紹介される。

ついでに中国人スタッフも電話に出て会話能力をチェックされる。

これで気に入った案件があれば書類で応募して、書類パスしたら現地に行って即面接。

そして驚くべき事に、面接後採用が決定したら即仕事開始！！

日本で書類審査１週間、1次面接一週間、2次.....とかやっていたのが嘘のような速攻さ。

当初上海で就職と思っていたのですが（そのつもりで宿の確保もしたのですが）

条件からして広州（中国の南の方）に行く可能性の方が大きくなってきました。

今、広州のほうの日系企業では日本人の人材が不足しているらしく、お給料も高いし予想以上に条件もいいところが多いです。

日本の人材派遣会社で扱っているのは主に日本企業の中国支店なので、それほどあやしい案件はないのですが、

なにせ同僚も上司も中国人ですので日本の常識は通用しなそうです。

「郷に入りたら郷に従え」

もうなるようにしかならないでしょう。だから未経験でも若者をとって中国化させていく作戦なんでしょう。まだ見ぬ中国ボス達は。

明日から早速送られてきた案件をＨＰ等見ながら吟味して、中国語の履歴書等を作成して、面接のためにカンペをこしらえて、とやること多し。

今一番不安なのが中国入国の際、液体持ち込みの規定があるとかで、それをどう乗り越えるか。どなたか詳しい方いませんか？

あぁ、変に焦ってきたぞ。まだ見ぬ中国ボス恐し。